El Gobierno chileno implementará en enero de 2026 dos nuevas prestaciones que forman parte de la reforma previsional aprobada en 2025 y del nuevo sistema de Seguro Social, con el fin de elevar las pensiones actuales y futuras.
- El primero es el Beneficio por Años Cotizados, que otorga un aporte adicional de 0,1 UF mensuales por cada 12 meses cotizados, hasta un máximo de 2,5 UF al mes (lo que equivale a unos 25 años de cotizaciones). Está dirigido a quienes se jubilen por vejez o invalidez y cumplan con al menos 10 años de cotización para mujeres y 20 años para hombres.
- El segundo es la Compensación por Diferencia de Expectativas de Vida, enfocada en corregir la brecha de género en pensiones: busca equiparar lo que reciben hombres y mujeres que se jubilen con la misma edad, ahorro previsional y situación familiar. Está dirigido a mujeres de 65 años o más que ya reciben pensión de vejez o invalidez. El porcentaje que reciben depende de la edad de jubilación (por ejemplo, al jubilarse a los 65 lo reciben al 100 %, a los 64 al 75 %, etc.).
Ambos beneficios se financian, entre otros mecanismos, mediante un aporte adicional del 1 % sobre el sueldo imponible por parte de los empleadores, que comenzará en agosto de 2025 y se irá incrementando hasta alcanzar 8,5 % en 2033
🧾 1. Beneficio por Años Cotizados (BAC)
➡️ Aporta 0,1 UF mensual por cada 12 meses cotizados, con tope de 2,5 UF mensuales.
(1 UF ≈ 37.000 CLP a octubre 2025)
| Años cotizados | Aporte mensual estimado | Aumento aproximado en pesos |
|---|---|---|
| 10 años (mínimo mujer) | 1 UF | $37.000 |
| 20 años (mínimo hombre) | 2 UF | $74.000 |
| 25 años (máximo) | 2,5 UF | $92.500 |
🔹 Ejemplo realista:
Una mujer que trabajó 20 años y recibe una pensión de $300.000 podría subirla a $374.000 mensuales, solo por este beneficio.
👩🦳 2. Compensación por Diferencia de Expectativa de Vida
➡️ Busca igualar las pensiones de hombres y mujeres con las mismas condiciones.
- Mujeres que se jubilen a los 65 años o más recibirán 100% del beneficio.
- Si se jubilan antes, reciben un porcentaje menor (64 años → 75 %, 63 años → 50 %, etc.).
🔹 Ejemplo realista:
Una mujer que se jubila a los 65 años con una pensión base de $350.000 podría recibir una compensación adicional entre $30.000 y $60.000, dependiendo de su ahorro previsional.
💰 Efecto combinado (aproximado)
Una persona promedio podría ver un aumento entre:
- $70.000 y $150.000 mensuales, dependiendo de sus años cotizados y edad de jubilación.
Eso equivale a un aumento del 20 % al 40 % sobre pensiones base actuales de $300.000–$400.000.
📅 Cuándo comienza
- El nuevo Seguro Social se implementará en enero de 2026.
- El aporte patronal (1 %) empezará en agosto de 2025 y subirá gradualmente hasta 8,5 % en 2033.
Fuente: BiobioChile
