El Gobierno chileno implementará a partir de 2026 importantes cambios al sistema de pensiones mediante la ley 21.735. Entre las novedades figuran
- Un beneficio por años cotizados que entrará en vigencia desde enero de 2026, que permitirá aumentar el monto de pensión en función del tiempo aportado.
- Un complemento para mujeres basado en la expectativa de vida, también desde enero de 2026.
- En junio de 2026, empezará a operar el Sistema Único de Cobranza de Cotizaciones (SUCC), que facilitará la cobranza de cotizaciones adeudadas y unificará gestion conjunta entre entidades.
- En septiembre de 2026 se dará inicio a la Cotización con Rentabilidad Protegida (CRP), que tendrá como propósito financiar los nuevos beneficios de años cotizados y el complemento para mujeres.
- El Pensión Garantizada Universal (PGU) también se ampliará: en 2026 alcanzará a personas de 75 años o más, y a partir de 2027 se abrirá al rango de 65 años o más.
- Además, el seguro de invalidez y sobrevivencia pasará a administrarse mediante un fondo autónomo (el Fondo Autónomo de Protección Previsional, FAPP) y formará parte de la cotización al seguro social.
Impacto para los ciudadanos:
- Los cotizantes actuales verán un efecto a mediano plazo: aunque algunos beneficios comienzan en 2026, la mejora de pensiones se está diseñando para el largo plazo.
- Las mujeres se verán beneficiadas con un mecanismo que reconoce la mayor expectativa de vida y busca compensar esa diferencia.
- Los empleadores podrían enfrentar mayores exigencias en cuanto a la cobranza de cotizaciones atrasadas mediante el nuevo SUCC, lo cual impacta también en la seguridad de los trabajadores.
- Personas próximas a jubilarse podrán usar los simuladores disponibles para estimar su futura pensión con el nuevo marco
