Desde enero de 2026 comenzará a funcionar el Seguro Social Previsional, una parte clave de la Reforma de Pensiones en Chile. Su objetivo es aumentar las pensiones, tanto de quienes ya están jubilados como de quienes se jubilen en el futuro.
Este seguro funciona con un principio solidario, es decir, busca apoyar más a quienes han cotizado por muchos años y reducir las desigualdades, especialmente las que afectan a las mujeres.
¿Cómo se financia?
El Seguro Social se pagará principalmente con un aporte extra de los empleadores:
- Desde agosto de 2025, los empleadores comenzaron a pagar un 1% adicional del sueldo imponible.
- De ese 1%:
- 0,1% va al ahorro individual
- 0,9% va directamente al Seguro Social
- Este aporte irá subiendo poco a poco hasta llegar a 8,5% en 2033.
¿Quiénes reciben los beneficios?
Las personas que se pensionaron por vejez o invalidez antes del 1 de agosto de 2025 podrán acceder a estos beneficios, siempre que cumplan los requisitos.
¿Qué beneficios entrega el Seguro Social?
1. Beneficio por Años Cotizados
Es un dinero extra mensual para quienes cotizaron durante muchos años.
- Se entrega 0,1 UF por cada año cotizado
- El tope es 2,5 UF mensuales (equivalente a 25 años de cotizaciones)
- Este monto se suma directamente a la pensión
2. Compensación para Mujeres por Expectativa de Vida
Este beneficio busca que las mujeres reciban una pensión más justa, ya que suelen vivir más años y su dinero debe durar más tiempo.
- Aplica a mujeres desde los 65 años
- La compensación mínima es de 0,25 UF al mes (aprox. $10.000)
- Si la mujer se jubila a los 65 años, recibe el 100% del beneficio
- Si se jubila antes, recibe un porcentaje menor según su edad
En resumen
👉 El nuevo Seguro Social busca subir las pensiones,
👉 reconocer a quienes cotizaron por muchos años,
👉 y reducir la desigualdad que afecta a las mujeres al jubilar.
