La implementación de la Reforma de Pensiones avanza según lo establecido en la Ley N° 21.735. Este viernes se concretó uno de los principales hitos en materia de financiamiento del Sistema Mixto: la primera transferencia de recursos desde el Fondo de Reserva de Pensiones (FRP) al Fondo Autónomo de Protección Previsional (FAPP), por un monto de US$200 millones, destinada al pago de las prestaciones del Seguro Social Previsional (SSP).
El artículo noveno transitorio de la Ley N° 21.735, que crea un nuevo sistema mixto de pensiones, mejora la Pensión Garantizada Universal (PGU) y establece beneficios adicionales, autoriza el traspaso de hasta US$900 millones durante el periodo de transición. Estos recursos permitirán financiar el Beneficio por Años Cotizados y la Compensación por Diferencias de Expectativas de Vida en favor de las mujeres.
Según la Resolución Exenta Nº646 de la Dirección de Presupuestos (Dipres), la primera transferencia se realizó el 1 de agosto por US$200 millones, cumpliendo con los plazos estipulados en la Ley. La directora de Presupuestos, Javiera Martínez Fariña, destacó que “desde la Dipres estamos trabajando para contribuir a la implementación oportuna de la Reforma de Pensiones, y esta primera transferencia garantiza que estamos cumpliendo con los plazos. Además, es destacable que el FAPP, como parte central de la nueva institucionalidad previsional, está diseñado como una herramienta fiscalmente sostenible, algo prioritario para la Dipres”.
La fecha del traspaso coincide con la entrada en funcionamiento del Administrador del FAPP, que aún no recibe ingresos por cotizaciones, por lo que los recursos garantizan el inicio de sus operaciones. Los US$700 millones restantes quedarán disponibles para ser solicitados por el Administrador, según los flujos financieros del Fondo. Cada tres meses, la Dipres consultará al Administrador sobre la necesidad de nuevos aportes, pudiéndose realizar hasta siete transferencias mensuales adicionales de US$100 millones hasta junio de 2027, un mes antes del término de la transición de la tasa de cotización destinada al Seguro Social, que asciende hasta 4%.
La Ley establece que los recursos traspasados deberán reintegrarse al FRP en un plazo de hasta 20 años desde la fecha de cada transferencia, incorporando una tasa de interés equivalente a la tasa de endeudamiento del Fisco a igual plazo, con cargo a los recursos del FAPP.
Esta transferencia representa un paso fundamental en la puesta en marcha de la Reforma de Pensiones y asegura la sostenibilidad financiera del nuevo sistema previsional chileno durante su periodo de transición.
Fuente: Hacienda
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