1. Seguro Social con Compensación por Mayor Expectativa de Vida
- Se entregará un beneficio especial a las mujeres para compensar su mayor esperanza de vida en comparación con los hombres.
- Este beneficio mínimo será de 0,25 UF ($10.000 aprox.) por cada mes de pensión.
2. Beneficio por Años Cotizados
- Las mujeres recibirán un pago adicional de 0,1 UF por cada año cotizado, lo que reconoce su trayectoria laboral.
3. Aumento en la Pensión Garantizada Universal (PGU)
- Muchas mujeres, que históricamente han cotizado menos debido a trabajos informales o interrupciones laborales por maternidad y cuidado de familiares, podrán acceder a una PGU aumentada de $250.000.
Además, el nuevo Seguro Social aliviará la carga de financiamiento de las pensiones al incluir el aporte del empleador, reduciendo la desigualdad que históricamente ha afectado a las mujeres en el sistema previsional.
