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Los multifondos de las AFP comienzan el 2025 con un rendimiento favorable.

Rentabilidades Positivas en Enero Impulsan los Multifondos, pero la Incertidumbre Global Podría Modificar la Tendencia

Enero, tradicionalmente un mes de altas rentabilidades para las bolsas del mundo, ha impactado positivamente a los multifondos con una mayor exposición a renta variable. Este fenómeno no es solo una cuestión financiera, sino también psicológica, ya que el inicio de un nuevo año genera un optimismo generalizado que impulsa a los inversionistas a apostar por activos más riesgosos, como las acciones.

Este mes ha demostrado cómo la renta variable tiende a beneficiarse de este sentimiento positivo, lo que se refleja en los resultados de los multifondos. Sin embargo, la calma podría verse alterada en los próximos meses, debido a la creciente incertidumbre en el ámbito global, especialmente por las políticas del presidente Donald Trump. Las medidas del mandatario estadounidense están generando dudas, lo que tradicionalmente se traduce en caídas de los mercados bursátiles y aumentos en la demanda de renta fija.

Expertos sugieren que el impacto de estas incertidumbres podría sentirse con más fuerza en los primeros meses del año, pero se espera que los mercados se estabilicen una vez que se comprendan mejor las consecuencias de las decisiones políticas y económicas a nivel global. La situación sigue siendo incierta, pero muchos consideran que los próximos meses serán clave para ajustar las expectativas del mercado.

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Presidenta de la CPC advierte sobre los riesgos de una AFP estatal tras la aprobación de la reforma previsional

La presidenta de la Confederación de la Producción y del Comercio (CPC), Susana Jiménez, valoró el reciente acuerdo que permitió la aprobación de la reforma de pensiones en la Cámara de Diputados, destacando su relevancia para el sistema previsional. No obstante, advirtió sobre los desafíos que implica el rol del Estado en la administración de cuentas.

En entrevista con CNN Prime, Jiménez enfatizó la necesidad de evaluar cuidadosamente cómo el Instituto de Previsión Social (IPS) asumirá su función como administrador de cuentas, particularmente en un entorno donde se busca fomentar la competencia con el sector privado.

Respecto a la posibilidad de establecer un inversionista estatal para gestionar los fondos de pensiones, expresó su inquietud y señaló que la combinación de licitaciones con una AFP estatal “no es deseable”, recordando que el comité técnico ya había alertado sobre los riesgos de este esquema.

Asimismo, la líder gremial subrayó la importancia de garantizar la sostenibilidad fiscal del sistema y una correcta implementación de los cambios aprobados. A pesar de estas preocupaciones, aseguró que la reforma deja el tema de pensiones “relativamente zanjado” y ratifica la capitalización individual como el pilar del modelo previsional.

Fuente: CNN Chile

https://www.cnnchile.com/lodijeronencnn/presidenta-de-cpc-avance-pensiones-riesgos-injerencia-estatal_20250203

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Cambios significativos al sistema de pensiones actual


Ayer el Congreso aprobó una reforma, que aún debe ser promulgada por el Ejecutivo, y que introducirá cambios significativos al sistema de pensiones actual. A continuación, un resumen de los efectos que esta reforma tendrá en los pensionados y afiliados.

Aumento de Pensión Garantizada Universal (PGU):

  • Incremento a $250.000 para mayores de 82 años (mes 6 desde la publicación).
  • Extensión progresiva: mayores de 75 años (un año después) y mayores de 65 años (dos años después).
  • Reajuste anual según el IPC; requisitos actuales se mantienen.

Compensación a mujeres por mayor expectativa de vida:

  • Compensación mensual a partir del mes 6.
  • Mismo saldo y edad: igual pensión para hombres y mujeres.
  • Mínimo: 0,25 UF mensual ($9.596 al 31 de enero de 2025). Tope: 18 UF.
  • Disminuye si la mujer se jubila antes de los 65 años.
  • Beneficio se extingue al fallecer o salir del país por 180 días.

Beneficio por año cotizado:

  • Actuales pensionados mayores de 65 años:
    • Garantía de 0,1 UF por año cotizado (tope 2,5 UF, $95.961).
    • Requisitos: 20 años cotizados (hombres) o 10 años (mujeres; aumenta gradualmente a 15 años).
    • Extinción al fallecer.
  • Futuros pensionados:
    • Mismos montos y requisitos.
    • Garantía finaliza en 2055.
    • Cubre diferencia si la pensión es menor a la garantía.

Nueva cotización para trabajadores dependientes:

  • Empleador aumenta cotización gradualmente hasta 8,5%.
    • 4,5% para la cuenta individual en AFP (completo en 2033).
    • 4% al Fondo Autónomo de Protección Previsional (FAPP).
  • Aporte al FAPP incluye:
    • Incremento de 0,9% desde el mes 17.
    • Financia pensiones actuales y compensación a mujeres.
    • Préstamo reembolsable al pensionarse con intereses bajos.
    • Aporte al FAPP decrece gradualmente después de 20 años.

Nueva cotización para trabajadores independientes:

  • Emiten boletas: Cotización voluntaria, obligatorio solo para el SIS.
  • No emiten boletas: Cotización voluntaria, con opción de pago automático.

Otros cambios progresivos:

  • Fondos generacionales:
    • Sustitución de 5 multifondos por al menos 10 fondos adaptados según edad.
    • Cambio permitido solo en ahorro voluntario.
  • Licitación de afiliados:
    • Sorteo cada dos años de 10% de afiliados no pensionados hacia AFP con comisión más baja.
    • Afiliados pueden rechazar traspaso o volver a su AFP original.
  • Nuevos administradores:
    • Se autoriza a cajas de compensación, cooperativas y el IPS a administrar fondos de pensiones.

FUENTE: Martín Mujica | Gerente General CUPRUM

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Senado aprueba reforma de pensiones con aumento del 7% en cotizaciones

El acuerdo establece que el 4,5% del aumento irá a las cuentas individuales, el 1% a un seguro social, y el 1,5% restante funcionará como un préstamo al seguro, que se devolverá a los afiliados al momento de la jubilación.


La noche de este lunes fue aprobada la reforma de pensiones en la Sala del Senado, alcanzando el despacho de la iniciativa impulsada por el Gobierno que propone un aumento del 7% en las cotizaciones de los trabajadores, tras casi 10 horas de debate.

La propuesta establece una nueva estructura en la distribución de los fondos, crea un sistema mixto de pensiones y un seguro social en el pilar contributivo. Además, mejora la Pensión Garantizada Universal (PGU).

La iniciativa ahora pasará a tercer trámite en la Cámara de Diputados.

¿De qué trata el acuerdo?

El acuerdo fue negociado por los ministros de Trabajo, Jeannette Jara, y de Hacienda, Mario Marcel, con los senadores de Chile Vamos, pero no contó con un respaldo unánime ni entre los miembros del oficialismo ni de la oposición.

Según el pacto, alcanzado entre el Ejecutivo y los senadores de Chile Vamos, el 4,5% del aumento irá destinado a las cuentas individuales de los trabajadores, similar a la estructura actual del 10% de cotización que va a las AFP.

Además, un 1% se destinará a la creación de un seguro social y el 1,5% restante funcionará como un préstamo a este seguro, el cual será devuelto a los afiliados al momento de su jubilación.

Ahora, el panorama en la Cámara de Diputados es incierto, ya que el Partido Republicano y algunas bancadas dentro del acuerdo se han mostrado en contra de la iniciativa. No obstante, el Gobierno ya anunció que el Presidente Gabriel Boric utilizará su facultad constitucional para convocar a la Cámara Baja a sesionar en los próximos días.

fuente: https://www.cnnchile.com/pais/senado-aprueba-reforma-pensiones-aumento-7-cotizaciones_20250127/

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Comisión de Hacienda despacha reforma de pensiones para su debate en la Sala del Senado

De forma unánime se aprobó el informe financiero tras extensas horas de votación. Se logró revertir la situación de la mañana del sábado 25 de enero, donde solo se habían aprobado 10 de los 50 capítulos en total. La discusión en Sala se retomará este lunes 27 de enero.


En el marco del debate sobre la reforma previsional, la Comisión de Hacienda del Senado aprobó de forma unánime el informe financiero.

Cerca de las 20:30 horas del sábado 25 de enero, tras horas de debate, concluyó la votación en particular del proyecto y se despachó el texto a la Sala.

Felipe Kast, presidente de la Comisión de Hacienda, destacó al término de la votación que se haya alcanzado un “diálogo muy fructífero con el Ejecutivo” y destacó: “Sabíamos que revisar esto rápidamente iba a ser un error, y el tiempo nos dio la razón. En la reunión de coordinación de la mañana recogimos la preocupación del Consejo Fiscal Autónomo y de los académicos respecto de varios temas, como que los colegios particulares subvencionados estuvieran considerados”.

¿Qué viene ahora?

Por orden de José García Ruminot, presidente del Senado, se citó a una sesión especial para este lunes 27 de enero, desde las 15:00 horas hasta el total despacho del proyecto de ley. Dicho proyecto, en segundo trámite constitucional, propone la creación de un nuevo sistema mixto de pensiones y un seguro social en el pilar contributivo, además de mejorar la Pensión Garantizada Universal (PGU) y establecer beneficios y modificaciones regulatorias.

Fuente: https://www.cnnchile.com/pais/comision-de-hacienda-despacha-reforma-de-pensiones-para-su-debate-en-la-sala-del-senado_20250126/

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Schmidt-Hebbel respalda la reforma de pensiones: “Es una propuesta que va en 180 grados opuesta al reparto puro”

A pesar de ciertas discrepancias, el execonomista jefe de la OCDE, Klaus Schmidt-Hebbel, calificó la propuesta del Gobierno y Chile Vamos como “razonable”, considerando los 17 años de inacción en el tema y la urgencia de mejorar las pensiones a corto, mediano y largo plazo.

En su rol como académico de la Universidad del Desarrollo, Schmidt-Hebbel comentó sobre la reforma de pensiones que se encuentra en discusión en el Congreso. Durante una entrevista con La Tercera, declaró: “Si yo fuese senador o diputado, votaría a favor de este proyecto. Confío en que, con el debate final, se logrará una versión mejorada, y espero que esté lista el lunes o martes”.

Aunque admitió que el proceso podría extenderse, se mostró optimista: “El acuerdo actual es como un gran árbol de Navidad, con muchos regalos, algunos feos y otros bastante valiosos”.

Una reforma necesaria para el país

Al ser consultado sobre quién obtiene más beneficios con el acuerdo, el economista afirmó: “Aunque hay dudas sobre si será aprobado, yo creo que esta reforma saldrá adelante porque es lo que el país necesita. Después de años de estancamiento en materia de pensiones, esta propuesta representa un avance significativo”.

Recordó reformas previas como la expansión del Pilar Solidario en 2008 y la implementación de la Pensión Garantizada Universal (PGU). Sin embargo, destacó los múltiples intentos fallidos bajo los gobiernos de Bachelet y Piñera, así como el rechazo a un proyecto anterior del actual gobierno que, en su opinión, “era totalmente inviable”.

Schmidt-Hebbel enfatizó que esta nueva propuesta tiene puntos positivos: “Es razonable, considerando la historia de inacción, e incorpora elementos clave como el 4,5% destinado a las cuentas individuales en las AFP. Esto responde al clamor del 80% de los ciudadanos que defienden que ‘su dinero es suyo’, alejándose de modelos de reparto o estatización”.

Finalmente, expresó su evaluación como docente: “A este proyecto le doy un 4. Es suficiente para aprobar. Con un 3,9 lo rechazaría, pero está justo en el límite para merecer apoyo”.

FUENTE:

https://www.cnnchile.com/pais/schmidt-hebbel-respalda-la-reforma-de-pensiones-es-una-propuesta-que-va-en-180-grados-opuesta-al-reparto-puro_20250126

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Reforma de pensiones: Aprueban alza de la PGU a $250.000

Un paso clave en la reforma previsional se dio este lunes, cuando la Comisión de Trabajo y Previsión Social del Senado aprobó el alza de la Pensión Garantizada Universal (PGU), tras revisar todo el articulado concordado con el Ejecutivo. Esta decisión forma parte de la votación en particular del proyecto de reforma previsional.

Detalles de la nueva PGU
El incremento de la PGU beneficiará a miles de personas mayores y se aplicará de manera gradual, según los siguientes tramos:

  • Primer tramo: Desde el primer día del sexto mes posterior a la publicación de la ley, el monto máximo de la PGU será de $250.000 para beneficiarios de 82 años o más.
  • Segundo tramo: Desde el primer día del décimo octavo mes posterior a la publicación, quienes tengan 75 años o más recibirán el monto máximo vigente de la PGU.
  • Tercer tramo: A partir del trigésimo mes posterior a la publicación, el monto máximo aplicará a todos los beneficiarios de la PGU, independientemente de su edad.

Revisión periódica del monto
Además, se estableció que el Consejo Consultivo Previsional realizará un análisis de suficiencia de la PGU cada cuatro años, considerando factores como:

  • La capacidad de la pensión para cubrir gastos básicos.
  • Metodologías relacionadas con la línea de pobreza.
  • Indicadores como el índice de remuneraciones y el crecimiento económico.

Impacto en las pymes
Durante la discusión, los parlamentarios manifestaron la necesidad de mantener la tasa impositiva para pymes en un 12,5%, en lugar de restablecerla al 25%, debido a los desafíos económicos derivados de la pandemia. Ante esto, el ministro de Hacienda, Mario Marcel, se comprometió a evaluar esta medida en la Comisión de Hacienda y a plantear un proyecto específico para abordar el tema.

Próximos pasos
La Comisión de Trabajo, presidida por el senador Juan Antonio Coloma, continuará trabajando hasta el despacho total del proyecto de ley, marcando un hito hacia la implementación de una reforma previsional más equitativa y acorde a las necesidades actuales.

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Avanza la reforma a las pensiones: Comisión de Trabajo aprueba informe final

En una jornada que se extendió hasta pasadas las 22 horas de este lunes, la Comisión de Trabajo del Senado aprobó el informe final sobre la reforma a las pensiones impulsada por el Gobierno. Este avance marca un paso importante en el camino hacia la modernización del sistema previsional.

El texto legal ahora será revisado por la Comisión de Hacienda, que evaluará las materias de su competencia antes de que sea sometido a votación en la Sala del Senado.

Un acuerdo basado en propuestas clave
Desde el Senado destacaron que el informe recoge propuestas elaboradas por la Comisión Marcel y la Comisión Bravo, ambas reconocidas por su trabajo en esta materia. Uno de los puntos más debatidos fue la inclusión de un artículo que permitirá a la Superintendencia de Pensiones realizar licitaciones públicas, promoviendo mayor competencia entre las administradoras y beneficiando a los afiliados.

“Hemos dado un paso significativo”
La ministra del Trabajo, Jeannette Jara, celebró el avance alcanzado:
“Hoy hemos dado un paso significativo en este proyecto de ley. Se han aprobado normas fundamentales, como la creación del aporte del empleador y un seguro social que introduce un modelo mixto a nuestro sistema”, señaló.

Además, Jara destacó medidas clave como:

  • Compensación por expectativa de vida entre hombres y mujeres.
  • Beneficios definidos para los actuales jubilados, como la compensación por años cotizados. En este aspecto, se considerará a las mujeres con al menos 10 años de cotización y a los hombres con 20 años cotizados.

Con este progreso, la reforma avanza hacia un debate crucial en el Senado, con el objetivo de garantizar un sistema de pensiones más justo y equitativo para todos los ciudadanos.

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