Santiago, 7 de mayo de 2025. El Ministerio del Trabajo y Previsión Social anunció el inicio de la implementación del Seguro de Lagunas Previsionales, el primer beneficio de la reciente reforma previsional publicada en marzo de este año. Esta medida, que comenzó a regir el 1 de mayo, busca proteger las pensiones futuras de los trabajadores, asegurando que sigan cotizando incluso durante los períodos de desempleo.
El nuevo seguro permitirá que todas las personas afiliadas al Seguro de Cesantía—ya sea a través del Fondo de Cesantía Solidario (FCS) o de su Cuenta Individual de Cesantía (CIC)—tengan cubiertas sus cotizaciones previsionales sin necesidad de realizar trámites adicionales. Esto será financiado directamente desde el FCS, sin descontar recursos de las cuentas personales de los afiliados.
El ministro Giorgio Boccardo destacó la importancia de esta política afirmando que “el Seguro de Lagunas asegura que cuando una persona quede cesante, no pierda meses clave de cotización, lo que se traduce en una mejor pensión a futuro”. Además, enfatizó que este avance representa un enfoque más justo y solidario en materia de seguridad social.
El subsecretario de Previsión Social, Claudio Reyes, explicó que uno de los principales problemas del sistema actual es la interrupción en las cotizaciones durante los períodos sin empleo, lo que impacta negativamente en el monto de las pensiones. “Con esta reforma, desde mayo de 2025, quienes estén desempleados y recibiendo beneficios del Seguro de Cesantía verán cubiertas automáticamente sus cotizaciones previsionales”, aseguró.
Pablo Chacón, subsecretario del Trabajo, valoró el hito como un avance en protección social, indicando que “esta extensión del beneficio a todos los usuarios del Seguro de Cesantía refuerza el compromiso del gobierno con los trabajadores y su futuro previsional”.
El superintendente de Pensiones, Osvaldo Macías, resaltó que esta cobertura universal permitirá mejorar la densidad de cotizaciones—es decir, la proporción del tiempo trabajado en que efectivamente se cotiza—lo que hoy apenas alcanza el 53% de la vida laboral. “Con este seguro, se mitiga una de las principales causas de pensiones bajas en Chile”, afirmó.
El Seguro de Lagunas contempla una implementación gradual: entre mayo y julio de 2025, la cotización será equivalente al 10% del monto recibido por el Seguro de Cesantía. A partir de agosto de 2025 aumentará al 10,10%, y en agosto de 2027 alcanzará el 10,25%.
No se requiere postulación. La AFC se encargará de realizar automáticamente el traspaso de la cotización desde el FCS a las AFP correspondientes, sin afectar los beneficios por desempleo de los usuarios.
Hasta ahora, el Seguro de Cesantía ha realizado más de 8,3 millones de pagos de cotizaciones previsionales con cargo al FCS. Con la expansión del Seguro de Lagunas, se espera que los beneficiarios cubiertos aumenten de 395 mil a 1,4 millones por año.
Próximos pasos de la reforma previsional
Además de este nuevo seguro, la reforma incluye otros hitos relevantes:
- Agosto 2025: Inicia la nueva cotización del empleador con un 1% adicional, que aumentará gradualmente hasta llegar al 7%.
- Septiembre 2025: Reajuste de la Pensión Garantizada Universal (PGU) a $250.000 para personas de 82 años o más.
- Enero 2026: Comienza el pago del nuevo Seguro Social, incluyendo compensaciones por años cotizados y un bono especial para mujeres en base a su expectativa de vida.
